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别单靠进体制收获就业安全感，专家建议：个体需终生职业培训
潇湘眼洁
2021-10-20 19:00:06
阅读：5367
来源：潇湘眼原创
作者：蒋晓婷
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提要个体应做好个性化职业培训，依据自己的特长和优势，不断进行个性化、定制化职业培训。
【潇湘眼】10月20日消息，博鳌亚洲论坛进入最后一天，论坛内容也变得丰富得多。上午10点，全球经济发展与安全论坛大会的讨论内容关注到跟老百姓息息相关的就业问题。
自从工业革命以来，“机器取代人”的焦虑便时刻悬在劳动者的心上，在如今科技进入人工智能时代，随着无人驾驶、无人机、自主零售、机器人送餐等技术成熟，进一步挤压服务业劳动者的生存空间。而在近几年疫情催化的教育内卷，就业内卷大环境下，无论高学历、低学历劳动群体，普遍缺乏就业安全感。
一大趋势是，年轻人在扎堆进体制，今年国考报名人数再创历史，西藏阿里地区某科员岗位甚至引来5000多人报名争抢。
“未来十年，国内经济无论是国企、民营都是百花齐放，国企作为经济主体，转型速度非常快，如果年轻人扎堆进国企，其实对社会是有很强的促进作用。”普华永道中国人才与发展变革咨询主管于晨做出积极回应。
至于机器能否取代人的猜测，与会嘉宾一致给出否定答案。他们认为，未来劳动者进行分层，重复性高、强度大的工作交给机器人，人工智能只能作为人类劳动的辅助。而从重复劳动中解放出来的人类，能把充分精力放在智力劳动、人与人的交互劳动上。
“技能不单单指代技术，同理人是技能，劝服力是技能，这些机器人做不到，但是在医疗行业、服务行业、销售行业，这些技能特别受欢迎。”美国前商务部长古铁雷斯说。他认为，技能不只是学历、动手能力，区别于机器，人有多种软能力，懂得人文关怀，情绪输出，在很多工种上，人都不可能被机器取代。
该如何应对人工智能时代对人类就业的冲击？与会嘉宾的共识是，终生学习是基础，劳动个体应该做好个性化职业培训，即依据自己的特长和优势，不断进行个性化、定制化职业培训，提升自己。
